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人才培養
添加時間:2014-04-24 來源:本站

 人才培養基本原則

    一、平臺發展與員工發展緊密相關、相互促進;

    二、營造公平、公正的用人機制:

    1、注重“品行、能力、態度”,更注重工作實效;

    2、任人唯“賢”而非任人唯“親”;

    3、能進能出、能上能下,杜絕“鐵飯碗”思維;

    4、大膽使用新人,防止論資排輩 ;

    5、綜合考核、梯隊培養、競聘上崗。

    三、由行業中高端人才帶領員工成長,互為老師、共同成長;

    四、培養人才是管理干部核心職責之一,沒有接班人不得提拔;

    五、合理的淘汰機制:不符合企業文化、無業績、不用心、不努力、混日子、不規矩的員工便是淘汰對象。

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